Intervención en Hoy por hoy de la Cadena Ser sobre precariedad laboral

Hoy por hoy, Cadena Ser, 02.06.2017

Precariedad laboral

BECARIOS, SUBCONTRATADOS Y TEMPORALES: ASÍ LOGRARON PRECARIZAR NUESTRO HOTEL

La industria del turismo supone un 11,2 % del Producto Interior Bruto

Marisol Rojas. Madrid.

Martín trabajó 41 años en un hotel de Madrid. Juan llegó más tarde, pero pasó 12 años ayudando en la recepción, echando una mano con el mantenimiento y haciendo de mozo de equipajes. Los dos tenían contrato fijo, pero el hotel optó por una estrategia que implicaba sustituir a su plantilla por jóvenes baratos y precarios. Los números lo demuestran: de un equipo con 50 personas en nómina, ahora quedan poco más de una decena.

Los caminos para deshacerse de ellos fueron diferentes. El que le tocó a Martín fue un atajo en toda regla. Tenía que cuidar de su madre, pero no le permitieron conciliar. La estrategia le funcionó al hotel, porque él no vio otra salida que marcharse cuando la vida se le hizo imposible. La empresa se ahorró su despido.

A Martín le enseñaron la puerta de salida cuando ya estaba en marcha una estrategia que pasaba por tener mano de obra compuesta por becarios, empleados de ETT y subcontratas. La preocupación de los trabajadores fue a más, temían ir cayendo uno a uno. Fue entonces cuando Juan decidió dar el paso y presentarse como representante sindical: "Cuando ves las barbas de tu vecino mojar, pon las tuyas a remojar. Yo veo que mi director fuera, la jefa de recepción fuera, trabajadores y compañeros míos que eran profesionales como la copa de un pino, fuera. Yo ya sabía que estaba sentenciado". Le echaron antes de que pudiera llegar a representar a sus compañeros.

Consiguió un buen acuerdo gracias a su abogado, Carlos Galán, que además preside la Sección de Derecho Laboral del Colegio de Abogados de Madrid. Los testimonios de Juan y Martín son el fiel reflejo de una tendencia que afecta a trabajadores de muchos sectores: "En construcción se abusaba mucho de los trade, los autónomos económicamente dependientes; en el sector servicios abundan los falsos autónomos y en la industria hay mucha subcontratación, más o menos fraudulenta, que roza los límites legales. En todos los sectores ha habido esa tendencia". Su repaso a los sectores productivos y su experiencia profesional le hacen llegar a una conclusión qu se ha convertido en realidad en muchos hogares: "Cualquier persona que durante esta crisis haya perdido su empleo y haya conseguido recuperarlo, habrá podido comprobar que no se recuperan las condiciones anteriores. Todo el mundo ha experimentado en carne propia que es es muy difícil volver a las condiciones que se tenía en el anterior empleo".

Martín ya ha conseguido jubilarse, Juan tiene otro empleo. A su manera, se sienten afortunados porque comparan su situación con la de sus excompañeros. "Hay compañeros que tienen hipotecas y a los que a lo mejor les tienen que quitar la casa. Compañeros que llevan en paro dos, tres o cuatro años. Algunos han tenido que dejar Madrid para irse a vivir al pueblo", dice Juan, que no puede ocultar su enfado al pensar en la vida actual de sus antiguos colegas. "Son de esa gente que se ha dejado la vida por las empresas, pero como eres un número y les importas un pimiento".

Entrevista en revista Abogacía: la hora de la Economía Social

Publicado en Abogacía, 18.05.2017

CARLOS J. GALÁN: "ES LA HORA DE LA ECONOMÍA SOCIAL Y LOS ABOGADOS TENEMOS QUE ESTAR PREPARADOS PARA ESE RETO"

Carlos Javier Galán, abogado ejerciente desde 1990, ha desarrollado un intenso ejercicio profesional en todos los órdenes jurisdiccionales. Desde 2003 su dedicación preferente ha estado orientada al Derecho Laboral. Actualmente es el director de Alberche Abogados, presidente de la Sección de Derecho Laboral del Colegio de Abogados de Madrid (ICAM) y ostenta la presidencia de la Asociación Española de Abogados de Economía Social (AESOC).
  1. Para muchas personas la Economía Social sigue siendo una gran desconocida. ¿Cómo la definiría usted?
La Economía Social es un modelo empresarial integrado por una serie de entidades en cuya actividad, en lugar de prevalecer el capital, priman las personas y el fin social. Esto conduce necesariamente a un determinado funcionamiento: gestión democrática, distribución de beneficios en función del trabajo aportado o con criterios colectivos, solidaridad interna y compromiso social y territorial.

Las figuras más características y conocidas de la Economía Social son las cooperativas y las sociedades laborales, pero en España, según la Ley 5/2011, forman parte también de este sector las mutualidades de previsión social, los centros especiales de empleo, las empresas de inserción, las cofradías de pescadores y además, siempre que lleven a cabo actividad económica y cumplan los requisitos de la ley, las asociaciones y fundaciones.
  1. Es socio fundador de la Asociación de la Economía Social, ¿En qué contexto surge la misma?
En junio de 2015, la Confederación Empresarial Española de la Economía Social y el Colegio de Abogados de Madrid suscribieron un convenio de colaboración. La Confederación empresarial española de la economía social (CEPES) había puesto de manifiesto que las más de 43.000 empresas de economía social que existen en nuestro país demandaban abogados realmente especializados en sus modelos y el ICAM quiso dar respuesta a esa necesidad.

Meses después se convocó la primera edición de un curso, muy completo y especializado, de asesoramiento jurídico integral a cooperativas y sociedades laborales, impartido por los mejores especialistas del país y completado con actividades prácticas y con un acercamiento personal a empresas del sector.

De ese extenso curso salió una primera promoción de 17 abogados en toda España formados para esa tarea. Los participantes del curso pertenecíamos a todas las especialidades: mercantilistas, laboralistas, tributaristas, administrativistas, penalistas… Todos teníamos ya una amplia experiencia en el ejercicio profesional, a la que vinimos a sumar el conocimiento específico de estos modelos.

Cuando finalizó aquella actividad en el Centro de Estudios del ICAM, varios de los abogados de la promoción entendimos que había que impulsar una asociación que nos permitiera seguir en contacto, para profundizar en la formación especializada y para compartir las experiencias que íbamos adquiriendo en la prestación de servicios profesionales a las sociedades laborales y cooperativas.
  1. ¿Cuáles son sus objetivos al frente de la Asociación de la Economía Social?
El arranque no ha sido sencillo, pero finalmente, tras meses de trabajo en diseñar de forma adecuada el proyecto, se constituyó la asociación y se ha elegido una junta directiva en la que estoy acompañado por Alicia Neira como vicepresidenta, Antonio Tobares como secretario y Elena de Luis como tesorera, compañeros que forman un equipo muy competente y plural.

Mis objetivos no son otros que los que hizo suyos la propia asociación al nacer, por lo que ahora toca ponernos en marcha y convertirnos en un foro de encuentro entre abogados y en un agente más en la difusión de los modelos de economía social, impulsar actividades públicas, mantener las necesarias relaciones institucionales y, en definitiva, ayudar a dar visibilidad al colectivo de especialistas ante el propio sector al que nos dirigimos.
  1. ¿La crisis económica ha propulsado la economía social?
Obviamente la crisis no ha ayudado a las empresas ni a las familias, todo lo contrario, pero sí podríamos decir que las fórmulas empresariales de Economía Social ha superado mejor la difícil prueba a la que nos ha sometido a todos esta durísima etapa.

Cuando el desempleo crecía desaforadamente en España, en los modelos de Economía Social la destrucción de puestos de trabajo fue 6’5 puntos inferior al resto y, en concreto, en las cooperativas hasta 10 puntos menos, según datos del propio Ministerio de Empleo. Desde sus principios y sus valores, estas empresas optaron por la flexibilidad interna para superar la crisis, en lugar de por el ajuste externo, evitando así el despido.

Además, ha habido casos de empresas en crisis que estaban abocadas a la desaparición y que se salvaron porque sus propios trabajadores se hicieron cargo de las mismas, transformándolas en cooperativas o sociedades laborales.

Ahora, una vez que hemos entrado en la tendencia de creación de empleo, el sector también está demostrando un gran dinamismo.
  1. ¿Cuáles son las habilidades profesionales de un abogado especializado en Economía Social?
En realidad, las mismas habilidades que se exigen al abogado en general, pero aplicadas a unos modelos empresariales que hay que conocer bien. Es decir, actualización constante, atención de calidad, capacidad de anticiparse al conflicto, habilidad negociadora, defensa de los intereses del cliente… pero desde un buen manejo de los valores, de los procedimientos y de la problemática específica de las empresas de Economía Social.
  1. ¿Están los profesionales jurídicos preparados para abordar la Economía Social?
Con carácter general, hoy por hoy aún no. Precisamente se constituye esta asociación para agrupar a quienes constituyen la excepción y para que cada vez sea menos excepcional esta especialización.

En las Facultades de Derecho se pasa de puntillas por los modelos de empresas de Economía Social. Esto provoca que, como los profesionales –abogados, economistas, notarios, etc.- no conocen en profundidad el modelo, no lo toman en consideración como una opción más cuando asesoran para constituir una empresa. Y si, a pesar de ello y gracias a la actividad de CEPES y de las federaciones y asociaciones del sector, se constituyen entidades bajo estas fórmulas, luego no encuentran juristas especializados y se quedan un tanto desatendidas desde el punto de vista del asesoramiento específico que precisan.

Por eso creemos conveniente que el Colegio de Madrid y CEPES repitan una experiencia que fue indudablemente positiva. Y que otros Colegios y entidades pongan en práctica iniciativas similares. A ello queremos contribuir en la medida de nuestras posibilidades.

Lejos de tener miedo a la competencia, los abogados de esa primera promoción queremos que el colectivo de especialistas aumente, porque el sector al que nos dirigimos es muy amplio y porque ese crecimiento nos fortalecerá. Tenemos que apoyarnos mutuamente y darnos a conocer y que, cada uno desde su despacho o proyecto profesional, pueda ofrecer un servicio jurídico de calidad.
  1. ¿Qué diferencias jurídicas hay entre las cooperativas y las empresas mercantiles tradicionales?
Básicamente, las cooperativas son un modelo empresarial en el que la propiedad recae en los propios trabajadores. Se caracterizan por la libre entrada y salida de socios, la gestión democrática, la participación económica, una apuesta muy decidida por la educación y la formación, y un acreditado interés por la comunidad en la que desarrollan su actividad.
  1. ¿Cuáles son las principales ventajas de la Economía Social?
Estas empresas han demostrado que ser más participativo, más solidario o más transparente no te hace menos competitivo. En muchos sectores –alimentación, comercio, crédito, enseñanza, vivienda o sanidad, entre otros- hay firmas punteras y relevantes bajo fórmulas de Economía Social.

Las empresas de la Economía Social destacan en la creación de empleo indefinido y de calidad: el 80 % de trabajadores vinculados a las mismas tiene relación indefinida y más del 80 % a tiempo completo.

Aunque la igualdad es una asignatura pendiente en nuestra sociedad, la Economía Social presenta una situación algo mejor: mientras que la mujer representa sólo el 4 % de cargos de dirección en el conjunto de las empresas, en la Economía Social ha alcanzado el 38 %. Sigue siendo insuficiente, pero es indudable que se avanza a mayor ritmo.

Son, además, modelos que destacan en la integración de colectivos con mayor dificultad para el empleo, como los jóvenes que inician su actividad, los mayores de 55 años y las personas con discapacidad o con riesgos de exclusión social.

Tampoco se plantean la deslocalización, por ese arraigo al que hacíamos referencia: una multinacional de modelo capitalista tradicional puede llevarse su fábrica a otro país simplemente para abaratar costes, buscando salarios más bajos. Una cooperativa aceitera andaluza, una cooperativa ganadera de Galicia o una cooperativa de enseñanza de Madrid, por ejemplo, están tan vinculadas a su entorno, familiar y socialmente, que esa opción es sencillamente inconcebible. Al contrario, la riqueza que generan se reinvierte en los territorios y ha contribuido de forma innegable al desarrollo de amplias zonas de nuestro país.
  1. ¿Qué tienen que hacer los abogados que quieran formar parte de la Asociación?
Con carácter previo, formarse. La pertenencia a la asociación implica un sello de calidad y de especialización. Queremos que suponga una garantía para las cooperativas y las sociedades laborales que recurran a los abogados asociados. Los estatutos sólo permiten que entren a formar parte quienes tengan una formación especializada similar a la que antes describimos o una extensa experiencia profesional en la materia, acreditada por CEPES o las asociaciones que integran esa confederación. Una vez cumplido ese requisito, pueden solicitar formalmente su incorporación.
  1. Por último, ¿Cómo ve el futuro de la Economía Social en nuestro país?
Con más de 150.000 millones de euros de volumen de negocio, la Economía Social supone ya el 10 % del Producto Interior Bruto de nuestro país y un 12,5 % del empleo. En Europa, hay más de 2 millones de empresas de Economía Social, que representan el 8 % del PIB europeo y el 15 % del empleo.

Hay una apuesta innegable por estos modelos, que ha cosechado una inusual unanimidad: PP, PSOE, Podemos, Ciudadanos y la mayor parte de los nacionalistas se pronunciaron recientemente en el Senado a favor de potenciar la Economía Social en España. Y también desde la Unión Europea la voluntad de atención e impulso al sector es muy decidida, con numerosas iniciativas.

Creo que es la hora de la Economía Social y los abogados tenemos que estar preparados para ese reto.

Intervención en Las claves del día de Telemadrid sobre procesamiento de prestamista



El 1 de junio acudí como invitado a Las claves del día, el magazine matinal de Telemadrid, presentado por Santi Acosta.  La noticia que comentábamos era el auto dictado por el Juzgado de Instrucción nº 3 de Madrid, en el que acuerda el procesamiento del prestamista Antonio Arroyo Arroyo y tres de sus cómplices por estafar presuntamente a 10 familias.Coincidí en la mesa con los periodistas Angel Moya, Ana Terradillos y Benjamín López para analizar la actuación de esta trama en mi condición de letrado de cinco de las diez familias afectadas en esta concreta causa (y de muchas más en otros procesos). 

Intervención en La mañana de TVE1 por detención de prestamista



El 25 de mayo volví a La mañana, el programa matinal de TVE presentado por María Casado para hablar nuevamente, como abogado de la asociación Stop Estafadores, sobre la actividad presuntamente delictiva del prestamista Antonio Arroyo, en esta ocasión a raíz de su detención policial por otra trama, relacionada con fraudes en cursos de formación. En plató ofrecieron testimonio dos de sus víctimas, Dolores y Rosalía

Entrevista en Diario La Ley sobre Mesa redonda laboral en el Congreso de la Abogacía

Publicado en Diario La Ley, 19.04.2017

LA RECIENTE DOCTRINA SOCIAL DEL TJUE EN EL II CONGRESO DE LA ABOGACÍA MADRILEÑA: NO DISCRIMINARÁS AL INTERINO

El Derecho Social europeo tendrá cada vez mayor peso en la regulación y la práctica sociolaboral de los Estados miembros, su conocimiento resulta ya ineludible para cualquier laboralista. Tanto si eres abogado laboralista como si tienes interés en profundizar en el estudio de la reciente doctrina social del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y sus consecuencias, ahora tienes una gran oportunidad: no dejes de asistir al II Congreso de la Abogacía Madrileña los próximos días 25 y 26 de abril. Tienes que estar.

El pasado 14 de septiembre de 2016 tres sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea se pronunciaron sobre varios aspectos de la contratación temporal en nuestro país, influyendo de forma directa en no pocas resoluciones posteriores de los órganos judiciales nacionales y dando lugar a un intenso debate jurídico y político.

Estas recientes resoluciones ponen de relevancia la creciente preeminencia del Derecho Social europeo en nuestro Derecho interno. Por ello, durante el II Congreso de la Abogacía Madrileña, se analizará de la mano de especialistas la jurisprudencia europea más reciente en materia de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, una jurisprudencia que, sin duda, debe ser conocida por los abogados laboralistas.

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el caso De Diego Porras lanzó un mensaje claro: la legislación española discrimina a los trabajadores interinos respecto de los "fijos" al excluirles del derecho a percibir una indemnización del empresario al finalizar su relación laboral (excepción hecha de las que corresponden al despido improcedente y al procedente por causas objetivas).

El siguiente paso fue la interpretación y aplicación de esta sentencia en los concretos asuntos que iban llegando a los tribunales Las sentencias se han ido sucediendo, equiparando en este derecho a interinos, temporales e incluso indefinidos no fijos, a los que se otorga una indemnización equivalente a 20 días por año de servicio por extinción de contrato.

Algunos expertos laboralistas, ante el fracaso de las últimas reformas laborales implantadas, llegaron a plantear como paso lógico el llamado "contrato único" de trabajo, una medida que serviría tanto para cumplir con Europa como para simplificar nuestro sistema de contratos laborales. Pero ¿es de verdad la solución?

La situación originada provocó la convocatoria de un grupo de expertos que debían analizar e interpretar estas sentencias con el fin de consensuar una modificación del Estatuto de los Trabajadores, muy deseable para remediar la inseguridad jurídica actual. El informe presentado aún no es definitivo, pues se espera una nueva sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre la materia, que, previsiblemente, permitirá establecer un criterio más homogéneo en la revisión del contrato de interinidad.

Moderada por Carlos Javier Galán Gutiérrez, abogado y Presidente de la Sección de Derecho Laboral del Colegio, la mesa redonda Doctrina social reciente del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, contará con la visión experta de Alberto Novoa Mendoza, abogado de Ceca-Magán Abogados, Guillermo Leandro Barrios Baudor, magistrado del Tribunal Superior de Justicia de la Rioja, y Mª José Ramo Herrando, abogada de Garrigues. Tras el debate, los participantes podrán exponer sus dudas y preguntas en el correspondiente turno de intervenciones.

Preguntas como ¿es el "contrato único" el paso lógico y la solución a los problemas cardinales de nuestro sistema de contratación laboral?; ¿qué exigen a nuestro legislador estas recientes sentencias del tribunal europeo?, ¿cómo mejorar los mecanismos de lucha contra el fraude en la contratación temporal?, o ¿es aplicable la doctrina de Diego Porras a los indefinidos no fijos de la Administración (tal y como parece confirmar una reciente sentencia del Tribunal Supremo) estarán muy presentes en esta mesa redonda.

No olvides la cita: en la Sala París del Palacio Municipal de Congresos (sede del evento) el miércoles 26 de abril (de 13.15 a 14.15 horas). Una jornada que no pueden perderse los abogados interesados en este campo del derecho. Inscríbete ya. Tienes que estar.

LA OPINIÓN EXPERTA: CARLOS JAVIER GALÁN

Carlos Javier Galán Gutiérrez, moderador de la mesa, nos ha contestado a un pequeño cuestionario en el que nos adelanta las cuestiones clave del tema tratado y aconseja a los abogados laboralistas en este momento de gran incertidumbre:

P. ¿Por qué se ha incluido esta materia en el programa del Congreso?

R.: Una de las noticias con mayor repercusión en el ámbito del Derecho del Trabajo en los últimos años fueron las tres sentencias dictadas por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea el pasado 14 de septiembre de 2016 sobre contratación temporal. En general, parece claro que el Derecho Social europeo va a tener en la práctica un peso cada vez mayor y que su conocimiento resulta ya ineludible para cualquier laboralista.

P. ¿Qué consejos puede dar a un laboralista que quiera "pelear" un asunto de interinidad tras las sentencias del TJUE?

R.: El deber del abogado en un juicio no es buscar cuál es la solución más rigurosa doctrinalmente, sino ofrecer argumentos jurídicos en defensa de los intereses que le ha confiado su cliente. Desde esa perspectiva, en una situación de incertidumbre como ésta, parece claro que, si el laboralista asiste al empleador, habrá de defender que la decisión del TJUE tuvo un alcance limitado y, por el contrario, si es abogado defensor del trabajador, tendrá que intentar que los efectos jurídicos de aquella decisión se extiendan a su caso concreto. Mi pronóstico puramente personal es que la doctrina del TJUE sobre indemnizaciones acabará siendo cuando menos matizada, mientras que la de encadenamiento de contratos en Administraciones Públicas va a consolidarse.

P. De lege ferenda ¿qué postura debe tomar el legislador español?

R. Parece prudente esperar un poco, puesto que se han elevado nuevas cuestiones prejudiciales ante el propio TJUE sobre la misma materia que, en mi opinión, son más rigurosas o más completas en el planteamiento del asunto que la que se resolvió en septiembre. Cuando esas resoluciones se dicten, veremos si la Justicia europea confirma íntegramente o rectifica en parte la interpretación que hizo. Y a partir de ahí, sí es sensato que el legislador, tras escuchar a los interlocutores sociales, busque una solución legal que evite sobrecargar una vez más a los órganos judiciales con una avalancha de reclamaciones.

P. ¿Es el contrato único la solución al problema laboral en España?

R. No me parece que haya una solución mágica ni única para la situación laboral de España. Creo que habría que afrontar varias reformas e ir a un modelo laboral y productivo diferente, sin el planteamiento cortoplacista tan habitual en la política española.
Personalmente, no soy defensor de un contrato que sea, en puridad, único, pues creo que hay modalidades, como las formativas o la interinidad, que tienen mucho sentido. Pero sí me parece que se puede implantar un modelo de contrato estable que sea el más extendido y donde nos evitemos la actual situación de fraude de ley generalizado en la contratación temporal. Ahora bien, un modelo de este tipo puede ser bueno o malo en función de cómo se regule. “Contrato único” es una denominación que puede referirse a algo muy positivo o algo muy negativo, según el contenido que se le dé.

P. ¿Existen otras mesas en el Congreso que aborden tangencialmente este tema?

R. Hay varias mesas de temática laboral. El miércoles 26 a las 10’30 h. Bernardo García (abogado de UGT) moderará un coloquio sobre el futuro de la negociación colectiva con Enrique Lillo (abogado de CC.OO.) y otro compañero que habitualmente defiende a empresas, Román Gil de Alburquerque. Ese mismo día a las cuatro de la tarde, Antonio Sempere, Magistrado del Supremo, repasará en su conferencia la jurisprudencia sobre Seguridad Social.

Entrevista en Lawyerpress TV sobre actualidad del Derecho Laboral


Carlos Capa me entrevistó para Lawyerpress Televisión en mi condición de presidente de la Sección de Derecho Laboral del Colegio de Abogados de Madrid. Tuvimos ocasión de conversar sobre los debates de actualidad en el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social con ocasión del II Congreso de la Abogacía Madrileña celebrado el 25 y 26 de abril de 2017. 

1º de mayo: entrevista en Onda Cero sobre actualidad laboral


El 1 de mayo, fiesta del trabajo, el programa En la Onda, que presenta Pepa Gea, emitió una entrevista conmigo, en mi condición de presidente de la Sección de Derecho Laboral,  para repasar la actualidad del mundo del trabajo en nuestro país. Hablamos del minuto 10:00 de crisis, abusos y fraudes, sindicatos, precarización, reclamaciones laborales, impagos salariales, cambios de condiciones, etc.

Entrevista en Telemadrid sobre trama de estafas hipotecarias


El 29 de abril fui entrevistado por el informativo Telenoticias Fin de Semana, de la cadena autonómica Telemadrid, sobre la trama de presuntas estafas hipotecarias encabezada por Antonio Arroyo Arroyo. El reportaje de la redactora Sonia Gómez abordaba este asunto tras el intento de desahucio de una de las familias afectadas, la de Fabián y su anciana madre Francisca, que finalmente resultó aplazado. 

Intervención en La mañana de la 1: desahucio suspendido


El 28 de abril acudí como invitado al espacio de TVE-1 La Mañana, presentado por María Casado. Desde plató seguimos en directo la suspensión del desahucio de Francisca y Fabián, dos de las numerosas víctimas del prestamista Antonio Arroyo. Me acompañaba otra de ellas, Miguel Ángel. Aquí dejo el video de nuestra intervención.

Declaraciones a Confilegal sobre lucha contra el fraude laboral

Publicado en Confilegal.com, 21.04.2017

RECLAMAN UN INCREMENTO EN LA INSPECCIÓN DE TRABAJO PARA LUCHAR CONTRA EL FRAUDE LABORAL

Luis Javier Sánchez. 

Incrementar notablemente el millar de inspectores de trabajo que hay en nuestro país parece ser una de las claves para luchar de manera efectiva contra la economía sumergida, contexto en el que muchas empresas operan de forma fraudulentamente. Pese a ello Trabajo ha convertido 265.170 contratos temporales en indefinidos y recuperado entre 2012 hasta febrero del 2017 18.237 millones de euros. Sin embargo, la tarea aún es ardua, sobre todo por la falta de medios que hace que esas inspecciones muchas veces sean documentales.

La propia Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha afirmado en diferentes foros públicos que “el fraude laboral supone una agresión intolerable contra los derechos laborales básicos de los trabajadores”. Por ello ha resaltado que “gracias a la labor desarrollada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se ha logrado la conversión de más de 265.710 contratos indebidamente temporales en contratos indefinidos”.

Sin embargo expertos como Carlos Javier Galán, socio director de Alberche Abogados y presidente de la sección de Derecho Laboral del ICAM, consideran que aún hay mucho por hacer: “Creo que es importante reforzar los medios de la Inspección de Trabajo. Un millar de inspectores aproximado para todas las empresas del país es claramente insuficiente. Estamos a la cola de Europa en la ratio entre número de inspectores y número de empresas y empleados”.

Para este experto, la situación actual lo que está generando es que “se tenga que hacer una actuación inspectora más documental que de visitas. Y a su vez lleva a la paradoja de que se controle más al que está dado de alta que al 'pirata': se vigilan los incumplimientos concretos de las empresas que sí están regularizadas más que el incumplimiento absoluto que supone la economía sumergida”.

Desde el propio Ministerio de Empleo aseguran que el impacto global de las actuaciones entre los años 2012 y 2017 asciende a unos 18.237 millones de euros. Se insiste también en que la calidad del empleo comienza con el derecho a tener un contrato, a estar afiliado a la Seguridad Social, a tener formación, pensión de jubilación, o prestación por enfermedad. Desde agosto del 2013 funciona un buzón anónimo contra el fraude laboral que permite diferentes denuncias que luego comprueba la inspección de trabajo. Según sus primeros datos en sus dos primeros años de vida afloró 4.000 empleos sumergidos.

A juicio de nuestro experto, el problema reside en la falta de medios antes citada que deja situaciones sin atender: “No me parece que la cuantía de las sanciones sea baja, en términos generales, sin perjuicio de que se pueda hacer algún ajuste. El problema no es que se actúe y el resultado sancionador sea insuficiente, el problema son las numerosas situaciones de incumplimiento ante las que no se llegar a actuar por esas limitaciones existentes”.

Otros datos que se conocen señalan que en nuestro país, desde 2012, gracias a la actuación de la Inspección, han aflorado 430.773 empleos, que antes no tenían derechos. Y al mismo tiempo se han detectado 6101 empresas sin actividad real, creadas únicamente con el objeto de acceder de forma indebida a diferentes prestaciones.

Sobre la tipología de fraude existente en nuestro país, Galán destaca que “el gran problema sigue siendo el volumen de economía sumergida: empresas sin dar de alta a las que nadie controla y trabajadores sin dar de alta. Esto implica detraer ingresos a la Hacienda Pública y a la Seguridad Social, pero además una inadmisible competencia desleal para las empresas que sí cumplen”.

Al mismo tiempo subraya que “dentro de las empresas registradas, la irregularidad más generalizada creo que es el fraude de ley en la contratación temporal, especialmente los contratos para supuestas obras o servicios determinados que realmente no tienen autonomía ni sustantividad propia, así como los falsos contratos formativos”.

Junto a ellos también se puede señalar como “otro fraude extendido tiene que ver con la jornada: altas a tiempo parcial que encubren realmente jornadas a tiempo completo, horas extraordinarias no retribuidas, etc.“.

Además, este experto abogado laboralista señala que “no podemos olvidar las situaciones en las que no se reconoce una laboralidad que sí existe: los numerosos falsos autónomos que realmente son empleados y las subcontrataciones que encubren cesiones ilegales de mano de obra”.

También cree que “podría citarse la imposición en la práctica de condiciones de trabajo inferiores a las reconocidas en convenio y todo lo que son prácticas antisindicales en las empresas”.

Intervencion en Cuatro: prestamista a juicio


El pasado 25 de abril, Crónica Cuatro emitió un reportaje dedicado a la red de presuntas estafas hipotecarias encabezada por Antonio Arroyo Arroyo y en cuya denuncia, tanto públicamente como en el ámbito judicial, llevo varios empeñado años.

En esta emisión, el redactor Edu Rojo localiza al usurero la víspera de enfrentarse a su primer juicio por estafa. Se ofrece el testimonio de una de sus numerosas víctimas, Umberto, las preguntas formuladas al propio Arroyo y las explicaciones que ofrezco como abogado de numerosos afectados por esta red acusada de varios delitos.

En Mega, "Estafas en la red"


El programa de investigación Sin Filtros que se emite los sábados por la noche en Mega dedicó su emisión del 24 de marzo a las Estafas en la red.

Junto a distintas modalidades de fraudes, se dedicó un bloque a la red del prestamista Antonio Arroyo, investigado judicialmente en varias causas por presuntas estafas.

El reportaje incluye mis declaraciones y las de otros dos letrados, junto con tres de las víctimas.

"Prestamista acorralado", reportaje en SinFiltros.com


El portal SinFiltros.com publicó el 22 de marzo un reportaje titulado Prestamista acorralado en el que incluyeron declaraciones mías.

El equipo, encabezado por el periodista Leo Álvarez, aborda la actuación de la red de presuntas estafas en préstamos hipotecarios encabezada por el usurero Antonio Arroyo, investigado en la actualidad por varios juzgados. 

Además de mi entrevista, incluye el testimonio de tres de de sus víctimas, Miguel Ángel, Dolores y Melbi, y declaraciones de otros dos abogados.

Entrevista en Abogando de M21 Radio sobre actualidad laboral

El pasado 16 de febrero tuve el placer de intervenir en el programa radiofónico Abogando, que presenta José Ramón Antón en M21 Radio, la emisora titularidad del Ayuntamiento de Madrid.

Lo hice en mi condición de presidente de la Sección de Derecho Laboral del Colegio de Abogados de Madrid y tuve ocasión de repasar varias cuestiones de actualidad como los efectos de la crisis económica, la contratación laboral, la precariedad, la llamada flexiseguridad, la ampliación del permiso de paternidad, los falsos autónomos y las indemnizaciones por despido, entre otros. 

El podcast está disponible aquí y la entrevista puede escucharse a partir del minuto 36.